湖口县文化广电旅游局面向社会公开招聘编外合同制工作人员5人，文员要求全日制大专及以上学历，戏曲表演专业要求全日制中专及以上学历，具体报名方式详见正文：

　　根据工作需要，经县政府批准，2024年湖口县文化广电旅游局决定面向社会公开招聘文员4名、专业技术黄梅戏戏曲表演人员1名。现将有关事项公告如下：

　　此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会依法招聘、科学招聘。

　　2.文员要求全日制大专及以上学历，20—40周岁，要有良好的沟通能力，能熟练使用Word等相关办公软件;

　　3.戏曲表演专业要求全日制中专及以上学历，18—35周岁，需热爱戏曲表演艺术，具备扎实的专业技能，能够独立完成和承担大(小)剧目的演出任务;

　　5.年龄计算截止时间为2024年8月23日，如：岗位条件要求年龄30周岁及以下，即为1994年8月23日以后出生(含);

　　(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公考招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　按照发布公告→报名及线上资格初审→准考证打印→笔试→线下资格复审及获取面试准考证→面试→体检与考察→公示与录用等程序依次进行。

　　本次招聘相关信息在“湖口县政府网;湖口县数字经济创新融合产业园”公众号发布，请考生密切关注。

　　本次招聘实行网上诚信报名制度，网上报名时进行资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，如实填写相关信息及证件上传。凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

　　4.考察：体检合格者确定为考察对象，由江西链江湖人力资源有限公司招聘小组组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、个人征信、工作实绩、拟聘岗位资格等，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察合格者确定为拟聘用人员。

　　1.聘用：经研究，按照招聘岗位人数1：1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关程序办理聘用手续。试用期二个月，试用期满合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃。聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由江西链江湖人力资源有限公司负责按考生总成绩从高分到低分按1:1 比例递补人员进入考察及其后续程序。试用期合格后与劳务派遣公司签订正式合同。

　　文员工作待遇3010.16元/月(含个人部分缴纳的五险) 工会福利年终绩效等，按国家规定缴纳社会保险;黄梅戏戏曲表演人员工作待遇3010.16元/月(含个人部分缴纳的五险) 外出演出劳务费 降温费、烤火费 工会福利年终绩效等，按国家规定缴纳社会保险。

　　【导语】：湖口县文化广电旅游局面向社会公开招聘编外合同制工作人员5人，文员要求全日制大专及以上学历，戏曲表演专业要求全日制中专及以上学历，具体报名方式详见正文：

　　2.报名方式：报名人员通过线上报名据实填写个人基本信息，将报名表及报名所需材料以附件形式(一并打包)发送邮箱并将压缩包名称和邮件主题改为：“姓名应聘岗位”，进行网上报名。

　　(4)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》(验证有效期内);

　　3.笔试内容：笔试采取闭卷形式考试，主要考察岗位所需的公共基础知识(含湖口人文历史、旅游资源等知识)和工作能力，笔试成绩占总成绩的50%。

　　考生所提供的各类证件必须保证其真实性和有效性，资格复审贯穿公开招聘工作全过程，对提供情况不实的，kaiyun官网发现后立即取消进入下一阶段资格。

　　对入围人员资格复审中因资格不符被取消面试资格或放弃而产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，线下资格复审合格后，获取面试准考证。

　　1.文员面试：根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例进入面试环节，面试主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩的50%。面试分数合格线分，如面试总成绩均未达合格线将取消本岗位招聘。

　　2.黄梅戏戏曲表演人员面试：面试主要测评应聘人员的戏曲专业知识。(1)一段自我介绍1—3分钟(2)自行准备黄梅戏3—5分钟(3)男女各三段自抽戏曲。面试成绩占总成绩的100%。面试分数合格线分，如面试总成绩均未达合格线将取消本岗位招聘。

　　考试总成绩为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　入闱体检人员名单根据最终综合成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

　　1.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定，总成绩同分的，先以面试成绩确定优先。

　　3.体检标准：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入围人员到指定医院进行体检，费用自理。

　　4.考察：体检合格者确定为考察对象，由江西链江湖人力资源有限公司招聘小组组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、个人征信、工作实绩、拟聘岗位资格等，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察合格者确定为拟聘用人员。

　　5.因体检、考察、公示不合格或者考生自动放弃造成的空岗由考试成绩从高分到低分依次递补。

　　1.聘用：经研究，按照招聘岗位人数1：1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关程序办理聘用手续。试用期二个月，试用期满合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃。聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由江西链江湖人力资源有限公司负责按考生总成绩从高分到低分按1:1 比例递补人员进入考察及其后续程序。试用期合格后与劳务派遣公司签订正式合同。